Cty Xkld Tâm Nhật Bản 2024 Lương Mới Nhất Ko Tăng

Trong lực lượng lao động tại Nhật, mức lương cơ bản, còn được gọi là mức lương tối thiểu, được tính bằng yên/giờ. Đây là mức lương thấp nhất mà các tổ chức và cá nhân sử dụng lao động phải đảm bảo trả cho người lao động, theo quy định của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản. Lương vùng Nhật Bản 2024 cũng có thể được hiểu đây là giá thấp nhất mà người lao động không thể bán sức lao động của họ với giá thấp hơn.

Hướng dẫn cách tính lương cơ bản ở Nhật

Để tính lương cơ bản tại Nhật Bản bạn cần xác định giờ làm việc cơ bản theo hợp đồng lao động. Chi tiết về hướng dẫn các bước bạn có thể tham khảo hướng dẫn từ Mitaco với các nội dung sau:

Thông thường trên hợp đồng làm việc của người lao động (NLĐ) có thông tin chi tiết về mức lương tính theo giờ. Mức lương cơ bản dao động từ 900 đến 1000 yên/giờ. Để tính lương cơ bản mỗi tháng, ta nhân hệ số với 8 giờ, sau đó nhân tiếp với số ngày công trong tháng (thường là 20 hoặc 21 ngày).

Ví dụ: Nếu mức lương cơ bản là 955 yên/ngày, một tháng làm đủ 21 ngày, thì mức lương cơ bản một tháng của NLĐ sẽ là 955 yên × 8 giờ × 21 ngày = 160,440 yên.

Việc tính lương làm thêm của NLĐ sẽ phụ thuộc vào ngày, giờ và thời gian làm thêm. Dưới đây là các hệ số áp dụng:

Năm 2024 lương cơ bản tại Nhật Bản đã trải qua một giai đoạn tăng trưởng đáng kể. Đặc biệt, với việc áp dụng chính sách tăng lương vùng Nhật Bản 2024, mức thu nhập của lao động ở các vùng nông thôn và khu vực xa đô thị đã được cải thiện đáng kể. Sự tăng trưởng này không chỉ tạo ra sự cân đối trong phân bổ thu nhập mà còn thúc đẩy đà phát triển kinh tế toàn diện.

Điều này cũng thể hiện cam kết của Chính phủ Nhật Bản trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống và tạo điều kiện công bằng cho tất cả người lao động, từ thành thị đến nông thôn. Trên hết, việc tăng lương vùng đã góp phần thúc đẩy sự cải thiện về mặt kinh tế và xã hội, khẳng định vai trò quan trọng của việc chú trọng đến sự phát triển bền vững và công bằng trong xã hội Nhật Bản.

điều kiện XKLD Nhật Bản MỚI NHẤT 2021

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2021 gồm những gì? hay XKLD Nhật Bản cần những gì? là vấn đề được rất nhiều người lao động quan tâm

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản về hồ sơ

Nhật Bản khi được nhắc đến thì sẽ nghĩ ngay đến đất nước văn mình, kỷ cương, lịch sự và sạch ...

Với thời đại xã hội phát triển, nhu cầu đi tìm kiếm cơ hội để trau dồi kiến thức cho bản ...

Để đăng ký đi XKLĐ Nhật Bản, trước tiên người lao động cần phải đáp ứng được các điều kiện cơ ...

Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2021 gồm những gì? hay XKLD Nhật Bản cần những gì? là ...

Ở nơi xa xứ, mọi người phải đối mặt với vô vàn khó khăn thử thách do khác biệt về văn ...

Để chọn được một công việc phù hợp khi đi XKLĐ Nhật Bản là điều rất quan trọng. Bởi vì khoảng ...

Xuất khẩu lao động Nhật Bản từ lâu đã dần trở thành trào lưu được nhiều bạn trẻ lựa chọn. Mức ...

Chế biến thực phẩm luôn là sự lựa chọn hàng đầu của thực tập sinh khi sang làm việc tại Nhật ...

Bạn vui lòng nhập đầy đủ thông tin để nhận ngay mức phí thấp chưa từng có.

Tổng hợp mức lương vùng tại Nhật Bản 2024 theo khu vực

Mức lương bình quân tối thiểu trên toàn quốc Nhật Bản đã đạt 1.002 yên/giờ, với mức tăng lớn nhất từ trước đến nay là 40 yên. Mỗi tỉnh sẽ được hưởng mức tăng khác nhau, với các vùng A như Saitama, Chiba, Tokyo, Kanagawa, Aichi, Osaka nhận được 41 yên/giờ, các vùng B như Hokkaido, Miyagi, Fukushima, và nhiều tỉnh khác nhận được 40 yên/giờ, và các vùng C như Aomori, Iwate, Akita, và các tỉnh khác nhận được 39 yên/giờ.

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản đã cam kết hỗ trợ các doanh nghiệp vừa và nhỏ trong việc thực hiện chính sách tăng lương này, nhằm giảm bớt áp lực tài chính cho họ. Chính sách lương vùng Nhật Bản 2024 sẽ được áp dụng tới 30/9/2024.

[Thông tin trong ngoặc là mức lương của năm 2023]