Quản Trị Nhân Sự 3 Tầng

Bậc học DiplomaĐại họcĐại học & Thạc sĩExchange/VisitingFellowshipFund $$InternshipSau Tiến sĩSummer schoolThạc sĩThạc sĩ & Tiến sĩTiến sĩTrung học phổ thông

YẾU TỐ QUYẾT ĐỊNH THÀNH CÔNG CỦA GOHR trong lĩnh vực payroll-outsourcing

1. Tiết kiệm thời gian / Tăng hiệu suất: Giúp doanh nghiệp tập trung vào công việc kinh doanh cốt lõi, gia tăng lợi nhuận cho công ty. Bất kể số lượng nhân sự của công ty bạn là bao nhiêu thì việc trực tiếp tham gia vào công việc tính và quản lý tiền lương cũng đòi hỏi rất nhiều thời gian và sự tập trung.

2. Giảm chi phí: Chi phí trực tiếp cho việc tính toán tiền lương có thể giảm đáng kể bằng cách làm việc với đơn vị cung cấp dịch vụ quản lý lương chuyên nghiệp như GoHR. Doanh nghiệp có thể xử lý những trường hợp phức tạp nhất với tốc độ nhanh nhất, giảm thiểu thời gian & công sức.

3. Độ chính xác cao: Chi phí nộp phạt đối với các sai sót, thiếu sót hoặc việc nộp hồ sơ khai thuế trễ có thể rất tốn kém hơn nữa còn làm ảnh hưởng đến tâm lý nhân sự phụ trách. Đơn vị cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp như GoHR sẽ giúp doanh nghiệp giảm thiểu những lỗi nghiêm trọng. Ngoài ra, các quy tắc và quy định của Chính phủ luôn thay đổi, đơn vị cung cấp dịch vụ tính và quản lý lương chuyên nghiệp luôn nắm bắt những thay đổi mới nhất về các quy tắc, quy định và thay đổi về thuế suất, cập nhật tất cả những thay đổi có thể ảnh hưởng đến việc quản lý lương của bạn để đảm bảo rằng công ty bạn luôn tuân thủ đúng luật.

4. Tăng cường bảo mật: Dữ liệu tiền lương trên máy chủ của công ty liệu có an toàn và bảo mật? Đây là câu hỏi làm đau đầu các chủ doanh nghiệp. Các công ty Dịch vụ tính lương có những công nghệ có thể phát hiện và cảnh báo khách hàng về sự gian lận trong cách tính lương. Ngoài ra, các giải pháp tiền lương trực tuyến cung cấp "nơi trú ẩn an toàn" cho dữ liệu lương bí mật của công ty bạn.

Quản lý nguồn thông tin nhân sự hiệu quả: Các công ty đang mất nhiều thời gian & chi phí để thực hiện các công việc đơn giản về quản lý nguồn nhân lực. Thuê ngoài đơn vị quản lý lương giúp bạn cắt giảm chi phí và cung cấp thêm thông tin cho nhân viên nhanh chóng & hiệu quả hơn.

- Doanh nghiệp mới thành lập đang còn lo âu về thủ tục cho Người lao động. - Doanh nghiệp đang vướng chậm thủ tục với Bảo hiểm xã hội và các cơ quan. - Doanh nghiệp đang quá tải cho việc kinh doanh mà chậm trễ sai sót trong việc làm thủ tục cho Người lao động theo đúng quy định của Pháp luật. - Doanh nghiệp không có phần mềm tính lương.

DỊCH VỤ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ – TIỀN LƯƠNG

LÝ DO SỬ DỤNG DỊCH VỤ  QUẢN TRỊ NHÂN SỰ – TIỀN LƯƠNG?

PHẠM VI DỊCH VỤ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ – TIỀN LƯƠNG TRỌN GÓI

Soạn thảo hợp đồng lao động, nội quy, nhân sự

Lập và nộp báo cáo thuế TNCN - bảo hiểm xã hội

Đại diện làm việc với bên thứ 3

DỊCH VỤ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ VÀ  TIỀN LƯƠNG

Dịch vụ Quản trị nhân sự, tiền lương giúp kiểm soát các chi phí lương ,tư vấn đúng và đủ các yêu cầu cần thiết, tiết kiệm thời gian, chi phí cho cá nhân và doanh nghiệp trong các công việc

LIÊN HỆ TƯ VẤN NGAY:  VÕ THỊ MAI THANH – Giám đốc kinh doanh

Email : [email protected] – Điện thoại : 0933 427 966

Tập Đoàn Giáo Dục VIETSOURCING (Đào Tạo ACCA, Đào Tạo ICAEW, Đào Tạo In-House)